• chuykova@bk.ru
    г. Москва, Пресненская набережная, д.12, комплекс «Федерация», башня «Запад», этаж 45, офис 82

Обратный звонок

Вахтовый метод работы, несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, по-прежнему остается одним из приоритетных вариантов комплектования штата на удаленных объектах для крупных компаний. Проблема решения этой задачи ложится на плечи специалистов кадрового отдела, которые вынуждены искать эффективные способы массового набора сотрудников и сокращения связанных с этим процессом издержек. Качественный подбор персонала на вахту – сложная и трудоемкая процедура, выполнение которой лучше всего доверить профессионалам из рекрутингового агентства.

Для того, чтобы быстро укомплектовать штат квалифицированными рабочими-вахтовиками, в первую очередь нужно уточнить регион расположения объекта и предлагаемые условия работы. Эта информация потребуется не только для самостоятельной публикации вакансии на различных порталах по трудоустройству, но и в случаях, когда заказываются услуги агентства по подбору временного персонала. Основываясь на ней, можно очертить круг поиска соискателей, а также сформировать основные критерии, предъявляемые к ним.

Так, к примеру, практика показывает, что жители Центральных и Южных федеральных округов с меньшей охотой соглашаются на работы в Сибири или на Дальнем Востоке – из-за неготовности к резкой смене климата адаптация на рабочем месте проходит гораздо хуже, а вероятность досрочного прекращения работы по контракту значительно возрастает. Агентство по подбору персонала на вахту учитывает подобные нюансы, проводя тщательный отсев кандидатов и обеспечивая максимальную эффективность комплектования штата.

Как быстро найти рабочих на вахту

В первую очередь стоит ориентироваться на специализацию занимающейся подбором персонала компании – кадровые агентства могут ориентироваться как на рекрутинг в конкретных регионах страны, так и на определенные отраслевые сферы. От этого, в том числе, зависит и объем базы резюме, которым располагает организация. Чем она шире – тем выше число потенциальных кандидатов.

Следующий, не менее важный фактор – условия сотрудничества и цены на услуги кадрового агентства. Большинство современных компаний работают по схеме, предусматривающей фиксированную предоплату за организацию работы, а также комиссионные выплаты за каждый заключенный трудовой договор. Центр подбора персонала «Авантаж 72» (г. Тюмень), предлагает рекрутинговые услуги на выгодных условиях, и гарантирует достижение желаемого конечного результата в кратчайшие сроки. Если Вашей организации требуются рабочие на вахту или быстрый подбор менеджеров – кадровое агентство выберет для проведения собеседования наиболее сильных соискателей, соответствующих всем заявленным критериям.

Чтобы уложиться в сроки, отведенные на комплектование штата, рекомендуется предоставить максимально полную информацию о характере и условиях вахтовой работы. Размещая вакансии, нужно помнить не только о предъявляемых требованиях, но и о мотивации потенциальных сотрудников. Конкурентоспособный уровень заработной платы и наличие адекватных бытовых условий проживания значительно увеличивает вероятность быстрого решения вопросов с наймом персонала на вахтовую работу.

Услуги для работодателей
Скрининг
Скрининг
(Подбор резюме кандидатов)
от 7 500 руб.
(Доступна не для всех вакансий)
По вашей вакансии мы отбираем 10 резюме кандидатов, вы самостоятельно предлагаете им работу в вашей компании, проводите оценочные процедуры и выбираете сотрудника.
Ресёчинг
Ресёчинг
(Поиск кандидатов на работу)
от 15 000 руб.
(Доступна не для всех вакансий)
По вашей вакансии мы обзваниваем кандидатов и рассказываем о работе в вашей компании, заинтересованных кандидатов направляем к вам на собеседование. Организация собеседований с 5 кандидатами.
Рекрутмент
Рекрутмент
(Профессиональный подбор персонала “под ключ”)
от 30 000 руб.
Поиск, отбор и проверка кандидатов на вашу вакансию. Вам представляются только лучшие, отобранные и проверенные кандидаты.
Хедхантинг
Хедхантинг
(Активный поиск успешных профессионалов среди компаний схожего профиля)
от 200 000 руб.
Анализ рынка схожей деятельности, выявление лидеров, определение ключевых сотрудников, обеспечивающих рост бизнеса. Знакомство, сбор информации о человеке и оценка его как кандидата на вакансию. Переговоры по поводу перехода в компанию заказчика.
Подбор иностранных сотрудников
Подбор иностранных сотрудников
от 30 000 руб.
Подбор иностранных сотрудников. Поиск и отбор персонала рабочих специальностей и ВКС в странах СНГ и БРИКС. Помощь в миграционном сопровождении.
Реальные истории из опыта кадрового центра Авантаж
Отзывы наших клиентов
Для тех, кто ищет работу

Мы сотрудничаем с желающими найти работу на бесплатной основе, но мы не гарантируем трудоустройства, так как выполняем заказы компаний-работодателей и ориентируемся на их требования. Если Вы хотите, чтобы рекрутеры кадрового центра Авантаж рассматривали Вашу кандидатуру на актуальные вакансии, направляйте свое резюме на:

E-mail: hr_avantazh@bk.ru с пометкой в теме письма «Резюме в банк данных на должность ...» (с указанием своей должности).

Информация, содержащаяся в резюме конфиденциальна, и не передается без согласия самого соискателя.

Отправляя свое резюме, Вы соглашаетесь с обработкой своих личных данных, согласно ФЗ № 152-ФЗ «О персональных данных».

Если вы хотите усилить свои позиции на рынке труда, воспользуйтесь услугами:

  • экспертиза резюме 5000 руб.
  • консультация по позиционированию на рынке труда от 10000 руб.
  • карьерное консультирование от 10000 руб.
Светана Чуйкова
Хочу усилить свои позиции на рынке труда
  • chuykova@bk.ru
    г. Москва, Пресненская набережная, д.12, комплекс «Федерация», башня «Запад», этаж 45, офис 82

Обратный звонок